お仕事を依頼したい方向け

新入社員向け導入研修資料作成(ビジネスマナー編)

  • 予算目安
    ¥40,000
  • 納期目安
    31

概要

新卒入社者向けの新人研修において、人事・育成のプロがビジネスコミュニケーションや名刺交換などのビジネスマナーのコンテンツを内製化する場合の研修資料の作成をします(講師は別途)。PDCAとは?というようなビジネス体幹に関する内容も入れ込むことも可能です。

ご用意・ご準備いただくもの

  • ・ヒアリングの実施
  • ・ヒアリングの実施
  • ・社内での講師のご用意

納品物

  • ・研修資料

仕事の進め方

  • 方針検討

    研修終了後の"湯上り感"を想定して、該当パートでどういった内容をトレーニングすべきかの目線合わせ

    ご用意・ご準備いただくもの

    • ・ヒアリングの実施
  • 研修コンテンツのアジェンダ設定

    該当研修パートのシナリオや骨子を決める。また研修スタイル(講義中心、ロープレを多めに等)も目線を合わせたい

    ご用意・ご準備いただくもの

    • ・ヒアリングの実施
  • 研修資料の作成

    STEP2に基づいて、研修資料を作成する。

  • 資料の確認と講師アサイン

    全体の内容に違和感がないかの確認。また、講師は作成者とは別途になるため、誰が講師をするかを決めて、当日へ

    ご用意・ご準備いただくもの

    • ・社内での講師のご用意

案件の実施まで費用はかかりません

よくある質問

  • Q

    依頼からお仕事完了までの流れを教えてください

    A

    まず、会員登録をしていただき、プロフィールをご登録いただきます。
    お仕事を発注する方法は、ジョブカタログ一覧よりご希望のジョブカタログを選択いただき、募集を実施いただきます。
    その後、受注者様から応募がございましたら、経歴等から受注者様を選定いただき、事前相談に進んでいただきます(ご依頼内容についてすり合わせる場となります。事前相談には費用は発生いたしません。)双方で合意がされたタイミングよりお仕事開始となります。最終的には、受注者様より納品物の提出後、納品物のご確認をしていただき、案件は完了となります。案件完了のタイミングにてお支払いが発生いたします。詳しくははじめての方へをご確認ください。

  • Q

    仮払いとはなんですか?

    A

    仮払いとは、お仕事実施決定後に、BizGROWTHが発注者様から、いったん料金をお預かりして、お仕事が完了した段階で受注者様にお支払いするシステムです。仕事を実施したが、料金が支払われないというケースを防ぐために設定させていただいております。

  • Q

    依頼したい仕事がジョブカタログにありません

    A

    BizGROWTHでは、ジョブカタログを随時追加しております。もし、ジョブカタログに依頼したいお仕事がない場合は、お問い合わせよりご希望のお仕事をご連絡ください。いただいたものをできる限り追加できるように尽力させてただきます。

案件の実施まで費用はかかりません