お仕事を依頼したい方向け

採用のプロセス改善

  • 予算目安
    ¥50,000
  • 納期目安
    31

概要

母集団形成〜選考〜内定〜内定承諾までのプロセスを見える化。人事・採用のプロがどこに歩留まりがあるかを明確にし、より効果的・効率的に採用目標を達成する打ち手の検討を行います。 例えば、選考前辞退が多い、1次面接で絞り過ぎ、面接官によって差が激しい等の課題が見えてきます。

ご用意・ご準備いただくもの

  • ・サービス概要、KPIの共有
  • ・ヒアリングの実施
  • ・過去の採用活動における各プロセス毎の集計作業
  • ・打ち合わせの実施
  • ・打ち手の実行、改善効果の分析等を共同で実施

納品物

  • ・改善提案書

仕事の進め方

  • 採用業務の整理

    どういう選考プロセスを標準として採用活動を行っているかの整理。どういうプロセスで、誰が面接官なのか等を洗い出します。

    ご用意・ご準備いただくもの

    • ・サービス概要、KPIの共有
    • ・ヒアリングの実施
  • 採用活動の見える化

    応募経路毎の応募者の数、そこから各選考プロセスにどれだけ進んだかを、ひとつひとつのプロセス毎に丁寧にデータを集めていきます。一定期間の集計を出し、あるプロセスから次のプロセスへの移行率なども算出します。

    ご用意・ご準備いただくもの

    • ・過去の採用活動における各プロセス毎の集計作業
  • 歩留まりの特定と改善策の検討

    各プロセス毎の数値と、プロセス移行率が出てくるので、どこで歩留まりが起きているかを分析し、課題の優先度が大きいところから打ち手を検討していきます。この議論をする中で②のより詳細な数字を集計する必要が出たりします。

    ご用意・ご準備いただくもの

    • ・打ち合わせの実施
  • 打ち手の実行と伴走

    STEP3で議論した打ち手を実際に行っていきます。それによって数字がどれくらい改善したか、期待される成果が得られないときはどのように打ち手を変化させていくかを含めPDCAをまわしていきます。

    ご用意・ご準備いただくもの

    • ・打ち手の実行、改善効果の分析等を共同で実施

案件の実施まで費用はかかりません

オファー候補ワーカー

今後の流れ

働ける人を募集(公募)の場合

オファーの場合

よくある質問

  • Q

    依頼からお仕事完了までの流れを教えてください

    A

    まず、会員登録をしていただき、プロフィールをご登録いただきます。
    お仕事を発注する方法は、ジョブカタログ一覧よりご希望のジョブカタログを選択いただき、募集を実施いただきます。
    その後、受注者様から応募がございましたら、経歴等から受注者様を選定いただき、事前相談に進んでいただきます(ご依頼内容についてすり合わせる場となります。事前相談には費用は発生いたしません。)双方で合意がされたタイミングよりお仕事開始となります。最終的には、受注者様より納品物の提出後、納品物のご確認をしていただき、案件は完了となります。案件完了のタイミングにてお支払いが発生いたします。詳しくははじめての方へをご確認ください。

  • Q

    仮払いとはなんですか?

    A

    仮払いとは、お仕事実施決定後に、BizGROWTHが発注者様から、いったん料金をお預かりして、お仕事が完了した段階で受注者様にお支払いするシステムです。仕事を実施したが、料金が支払われないというケースを防ぐために設定させていただいております。

  • Q

    依頼したい仕事がジョブカタログにありません

    A

    BizGROWTHでは、ジョブカタログを随時追加しております。もし、ジョブカタログに依頼したいお仕事がない場合は、お問い合わせよりご希望のお仕事をご連絡ください。いただいたものをできる限り追加できるように尽力させてただきます。

案件の実施まで費用はかかりません

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